中建八局二公司新员工入职,红色基因传承蓝色

中建八局二公司新员工入职,红色基因传承蓝色

时间:2020-03-24 05:16 作者:admin 点击:
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  7月11日至7月21日,中建八局二公司举行了2018年新员工入职培训班。此次培训包括军训、各业务系统专业授课、素质拓展、两门外部课程以及读书会、演讲比赛、优秀项目经理经验介绍、青春成才分享会、文艺晚会等活动,旨在通过培训让新员工以“拓展幸福空间”为己任,做有理想、有追求、有担当、有作为的“八二”青年。

  近年来,中建八局二公司为社会奉献了诸如全运会主会场、全国艺术节主会场、 上合峰会主会场、中国东盟博览会永久会址等一大批有影响力的精品工程,在经济建设主战场不断创造着光辉业绩。

   “新兵”编连队,军训凸显红色基因

  中建八局二公司总经理助理兼人力资源部经理孙茂林介绍到,此次培训共计11天,主要包括军训、各业务系统专业授课、素质拓展、两门外部课程以及读书会、演讲比赛、优秀项目经理经验介绍、青春成才分享会、文艺晚会等活动,培训形式丰富。并且,将全体人员编排成连队,以便更好地管理和更快地融入到团队中去。

  据了解,中建八局二公司最早的前身为解放战争时期西北野战军二兵团4军10师28团。在漫长的历史发展中,先后经历“兵改工、工改兵、兵又改工”三次转型,1983年,集体改编为中建八局二公司。公司传承“令行禁止、使命必达”的铁军作风,基建工程兵期间,先后参建了“三线建设”,酒泉卫星发射总装测试厂房、辽阳化纤总厂等一大批国防和国家重点工程,为新中国建设做出了贡献。

  中建八局二公司党委副书记、纪委书记、工会主席张慧说,红色基因是时刻听党指挥、对党忠诚的政治品格,公司严格落实全面从严治党要求,依照上级党委决策部署,紧紧围绕企业发展大局,坚持“引领、凝聚、创新、融入”的工作主线,狠抓“两个责任”落实,不断探索党建工作新路径,充分发挥党组织的领导核心作用,以“红色基因”打造企业改革发展的“红色竞争力”。

   熔铸百家有气魄,蓝色力量承接高端业务

  新进员工张振宇说,蓝色力量,是实力和担当。像大海一样深邃的蓝色,彰显了公司海纳百川的胸怀,熔铸百家的气魄,和孜孜以求的品质保证。

  中建八局第二建设有限公司以承接“高、大、难、新、特”为主的高端业务,在市场竞争中逐步形成自己的优势领域:会展机场系列、文体场馆系列、基础设施系列、文教卫生系列、超高层系列。作为先进管理的实践者,在行业内率先推行“项目管理目标责任制”和“准军事化管理”,率先导入ERP系统和“卓越绩效管理”,创新供应链金融模式,打造中建电商平台,实现了标准化、信息化、精细化管理的全面升级。坚持“精品兴企”、“科技兴企”,致力于成为公众尊重的建筑承包商,先后23捧“鲁班奖”、7摘“詹天佑奖”,拥有“国家科技进步奖”1项,“华夏科技奖”4项,国家级工法6项,国家专利290项。

   转型升级重环保,绿色发展成动力

   新进员工周峰说,红色基因、蓝色力量、绿色发展是对中国建筑从组建伊始发展为今天全球最大的投资建设集团的总结,从创业、立业到兴业,中国建筑始终坚持传承红色基因,以改革创新来积蓄力量,助力企业转型升级、结构调整,发展品质提升。

  从建筑公司到建筑地产集团,再到具有国际竞争力的投资建设集团,中国建筑规划出了清晰目标。结构调整、转型升级,推动绿色发展,这是历史的选择,是时代的要求。在基础设施投资建设领域,投资建造了一大批关系国计民生的大型基础设施工程;在新型城镇化建设领域,为我国新型城镇化建设提供一揽子服务,投资建设诸多新型城镇化项目;绿色建造、智慧建造、建筑工业化三大重点研发方向取得重要成果。

  中建八局第二建设有限公司坚持解放思想、转型升级,紧跟国家政策导向,投身基础设施业务,积极探索EPC、PPP商业模式和融资建造新模式,以融投资带动总承包。在深耕主营业务同时,将建造业务拓展至建筑全生命周期,持续强化产业链资源整合能力。

  深入推进绿色施工,公司绿色施工推广率达到100%,标准化编制《绿色施工实施图册》,多个项目获评“全国建筑业绿色施工示范工程”;积极打造“智慧工地”,目前已形成5大系统30项的“智慧工地”系统。绿色施工和智慧工地受到媒体的关注和观摩团的考察。