这5类大学生要注意,毕业后很难找到工作,重点

这5类大学生要注意,毕业后很难找到工作,重点

时间:2020-02-12 07:34 作者:admin 点击:
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当今,本科毕业生越来越多,2019年本科毕业生人数高达800万人次,找工作早已成为每年的热议话题。

毕业生这么多,但哪有这么多岗位,大学毕业生无业、找不到工作的比比皆是,那如何才能在众多毕业生中脱颖而出呢?

学历自然是首位的,这也是为什么考研的人数越来越多,基本一年涨百万考生的趋势增长。但仍有不少硕士生甚至博士生,或者名牌大学的毕业生找不到工作。这就说明,学历在工作中只是一个方面,除了学历,大学毕业生还要注意避免以下几点,防止因此找不到工作:

1. 没有计划、没有目标

高中的难与苦,到大学就全部释放出来了。大学生活可谓是非常自由,没有家长老师的管教,也没有大量作业的束缚。这就让很多大学生变得懒散无比,成天打游戏去网吧,要不就是躺在宿舍里刷剧。这种生活状态会导致现在的很多大学生没有目标,没有计划,过一天是一天,毫无进取心。

久而久之,这种慵懒的状态就会形成习惯,到工作环境中肯定不吃香。应聘的老板或经理一般都喜欢充满斗志,充满野心的人。这样的人,才会对自己的人生负责任。而且,有人生规划的人才会更有冲劲,更有潜力。一个人如果连自己的人生都没有安排好,那何谈为公司付出,为工作奉献呢?

2. 夸大自己的能力,过度包装自己

很多面试生愿意在自己的简历上贴金,即使自己并没有获得这些证书或荣誉,但还要作假。这是非常不可取的。就算你成功通过面试了,往后的工作生涯中,面对难度大、繁杂的工作你还是处理不好,真正的能力不是口头说的,一定要在工作中体现,这才能真正得到他人认可。

而且,现在很多毕业生都会认为简历非常重要,实则不然。每个毕业生都是职场小白,一些工作的实践经验或者能力不足是很正常的,上司或面试官都非常清楚。面试主要是看面试者整体形象、逻辑是否清晰或者态度是否端正。所以用真诚的态度去对待面试是最恰当的,真实的自己也是最有底气的。

3. 对自己没有明确的定位

这也是很常见的现象,很多本科生毕业之后就很茫然无助,像只无头苍蝇。于是他们便开始盲投简历,而且什么类型的工作都投一样的简历,这点是非常错误的。

出现这种情况,也是因为对自己不了解,在学校昏沉度日,没有计划和目标。不知道自己要做什么也不知道自己能做什么,对自己没有一个明确的定位,这样谁也帮不了你。

4. 行动中的矮子

有些人说的好听,但什么都做不到。成绩再好但执行能力弱也是不行的。实践不同于理论,理论可能背一背就会,但实践才是真本事。光说不做假把式,要把自己的能力与才干贯彻到实际行动中去,这样才能发挥出自己的特长,老板才会看重。

5. "巨婴""妈宝",不能独立的人

其实现在的妈宝很多,尤其大多数家庭都是独生子女的状况,父母就更惯着孩子了。这样就导致孩子被照顾过度,从而没有自给自足和独立的能力。

这种情况到工作坏境中可想而知,一是适应不了宏观的工作环境,不能吃苦不能受累。二是不会独立思考,优柔寡断,在工作任务中不能独当一面。这样的毕业生也是各位老板的黑名单。

由此,我们可以看到,大学生的学识和修养是找工作的一方面,而个人的性格、成长环境以及精神面貌、工作态度都是非常重要的。那么避免自己或自己的孩子变成这幅模样,学生和家长应该怎么做呢?

1. 父母应培养孩子的兴趣以及特长,有计划有定位

兴趣是是最好的老师,很多毕业生在找工作时迷失方向,大多是都是因为他们没有爱好、没有兴趣,对未来没有憧憬和向往,所以才没有自己的计划和目标。而且没有特长与技能也让毕业生们步履维艰,觉得自己什么都不会,没有自信才导致很多毕业生不敢迈出找工作的第一步。因此,孩子的兴趣与特长的培养就成为家长的任务。

兴趣和特长可以有很多种,比如,送孩子去书法班,练就一笔好字能给他人留下很好的印象。比如,让孩子通过在线美术学习画画,1对1的方式线上辅导,让孩子变得更有创造力和艺术气息,而且与美术对口的职业有很多,设计师、原画师、漫画家等,工资都不低。再比如,让孩子学习一门乐器,也可以去当指挥家和演奏家,都是非常高雅的职业。

2. 找工作投简历应该对症下药

不要不同职位都投一样的简历,这种撒大网捞大鱼的行为非常不正确。认真对待每一次求职,根据不同的职位来修改自己的简历,具体问题具体分析,这样胜算会大一些。

3. 父母尽量早些撒手,让孩子尽早独立

孩子不独立,一般都会家长惯的。孩子做什么事情,去往哪些地方,家长总是不放心,要将孩子保护起来。从而导致孩子也惧怕自己做决定,自己去旅行等事情。所以,想让孩子独立,家长必须要相信孩子的能力,鼓励孩子成长。这样,孩子也会有信心去独立做好每件事情。

总得来说,不管你的学历多好,毕业的本科大学多好,在找工作面前,还是你个人的综合素质与能力最重要。希望本篇文章对您能有借鉴意义。